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摘要
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泰安勞務派遣可以達到哪些要求
泰安勞務派遣可以達到哪些要求？
它可以達到減少勞動糾紛的目的，在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
泰安勞務派遣具有什么規定？
無固定勞動合同屬于長期勞動合同，要求勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同是短期勞動合同，與勞務派遣合同有共同之處。泰安正規勞務派遣公司說，在這一過程中，我們要嚴格按照規定的章程所執行，不得擅自更改。
泰安勞務派遣是什么？
簡單的說，就是勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與其他人才中介等單位形成勞動關系，再由人才中介派到用人單位勞動，用人單位與人才中介簽訂派遣協議。
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